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CORG 553 Employee and Labour Relations (3 unités)

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Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

Vue d'ensemble

Comportement organisationnel : Industrial relations framework, its legal, political, social, economic, ecological and ethical subsystems. Processes governing union-management relations, collective bargaining and dispute resolution, and the roles of executives, supervisors, employees, employee representatives, HR-IR professionals in effective employee relations in unionized and non-unionized environments.

Trimestres : Automne 2012, Hiver 2013

Chargés de cours : Westgate, Chantal (Fall) Westgate, Chantal (Winter)

  • Restrictions: Restricted to students in the Diploma in Human Resources Management, Diploma in Management (Human Resources concentration), & Grad. Certificate in Human Resources Management.

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