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Gel de l’embauche immédiat

Chères et chers collègues,Ěý

Comme vous le savez, les mesures annoncĂ©es par le gouvernement du QuĂ©bec relativement aux droits de scolaritĂ© laissent pressentir des rĂ©percussions nĂ©gatives importantes sur les finances de l’UniversitĂ©Ěý91ËżąĎĘÓƵ. Dans ce contexte, j’ai adressĂ© un message Ă  la direction acadĂ©mique de l’UniversitĂ©, le 2Ěýnovembre dernier, imposant un frein Ă  l’embauche de personnel enseignant.Ěý

Depuis, le portrait ne cesse de s’assombrir, si bien que l’UniversitĂ© n’a d’autre choix que de resserrer les restrictions. La situation financière Ă  laquelle nous devrons faire face au cours du prĂ©sent exercice financier et des prochains est profondĂ©ment inquiĂ©tante. Ěý

D’ici Ă  ce que nous en sachions davantage, il nous faut prendre des dĂ©cisions difficiles afin d’allĂ©ger le plus possible le poids de nouvelles obligations financières. Ěý

Étant donnĂ© que les salaires constituent notre plus important poste budgĂ©taire,Ěýun gel de l’embauche visant le personnel tant administratif qu’enseignant entre en vigueur immĂ©diatement. Ěý

Par cette mesure, nous souhaitons rĂ©duire nos effectifs Ă  court terme en profitant de l’attrition, plutĂ´t que d’éliminer des postes actuellement pourvus.Ěý

Dans cette optique, tout processus de recrutement en cours est suspendu Ă  compter de maintenant, et ce, jusqu’à nouvel ordre. Les quelques exceptions possibles seront limitĂ©es et Ă©valuĂ©es au cas par cas. Ěý

Ne sont pas touchĂ©es par ce qui prĂ©cède les catĂ©gories d’emploi suivantesĚý:Ěýauxiliaire d’enseignement; chargĂ© de cours; chercheur postdoctoral; et associĂ© et auxiliaire de recherche. Ěý

J’ai aussi le regret de vous informer que si QuĂ©bec met Ă  exĂ©cution sa proposition dans l’une des versions actuelles, quelle qu’elle soit, d’autres mesures extraordinaires devront ĂŞtre prises au cours de l’exercice financierĚý2025.Ěý

Cela dit, je tiens Ă  vous assurer, chères et chers collègues du personnel enseignant, que cette annonce n’aura aucune incidence sur les Ă©valuations et les dĂ©cisions en lien avec une Ă©ventuelle permanence ou promotion.Ěý

Au cours des prochaines semaines, les dirigeants de l’UniversitĂ© et moi-mĂŞme nous pencherons sur les activitĂ©s non essentielles Ă  notre mission qui peuvent ĂŞtre mises en veilleuse. Nous devrons nous concentrer sur tout ce qui est fondamental Ă  notre mission. Poursuivre notre quĂŞte d’excellence en recherche et offrir Ă  nos Ă©tudiant(e)s un enseignement de qualitĂ© supĂ©rieure demeurent nos prioritĂ©s absolues. Ěý

Je suis conscient qu’il s’agit lĂ  d’une situation dĂ©plorable, qui soulève dĂ©ception et inquiĂ©tude. J’espère sincèrement qu’elle sera de courte durĂ©e et que je pourrai bientĂ´t vous communiquer des nouvelles plus encourageantes. Ěý

Je vous remercie de votre comprĂ©hension et de votre collaboration. Ěý

Ěý

ChristopherĚýManfrediĚý

Vice-principal exécutif et vice-principal aux études

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